Vamos falar de DEFIS

Até o dia 31/03, todas as empresas que são tributadas pelo Simples Nacional devem entregar a DEFIS, é uma obrigação acessória, a ausência dessa declaração envolve penalidades para a empresa.
É através da DEFIS que é feita a prestação de contas com a Receita Federal, atestando assim se as informações estão de acordo com a realidade da empresa.
Já se você é MEI (Microempreendedor individual) a obrigação acessória se chama DASN SIMEI – Declaração Anual do Simples Nacional.
Mesmo que sua empresa esteja inativa, ou seja, quando não realiza nenhuma atividade operacional, não operacional, patrimonial ou financeira, você está obrigado a entrega da DEFIS.
Veja as principais informações que devem constar na DEFIS:
Ganhos de capital;
Despesas;
Dados pessoais e rendimento dos sócios;
Número de empregados (desde o início e no final do período que contempla a declaração);
Saldo bancário ou em caixa;
Mudança de endereço, caso tenha ocorrido.

Para apuração mensal do DAS e assim o empresário faça o pagamento, somente será liberada quando constar no sistema que foi feita a entrega da DEFIS referente ao ano anterior.

IRPF: carnê-leão tem novo sistema

A partir de 1º de fevereiro de 2021, o sistema carnê-leão Web poderá ser acessado diretamente no Portal e-CAC e preenchido de forma online.
A partir deste ano, não será mais necessário baixar o programa ou aplicativo para celular do carnê-leão para registrar os rendimentos e gerar o DARF. O Sistema de Recolhimento Mensal Obrigatório (carnê-leão) estará disponível para utilização online já para o ano-calendário 2021.
O novo sistema é multiexercício, ou seja, poderá ser utilizado para todos os fatos geradores a partir de 01/01/2021. Para os anos anteriores, o contribuinte obrigado ao recolhimento mensal de Imposto de Renda precisa baixar o programa em seu computador, assim como a Máquina Virtual Java (JVM) compatível para gerar o DARF.
São obrigados ao recolhimento mensal os contribuintes pessoas físicas, residentes no Brasil, que receberam rendimentos de outra pessoa física ou do exterior, assim como, aqueles que receberam os emolumentos e custas de serventuários da Justiça, como tabeliães, notários, oficiais públicos e outros, independentemente de a fonte ser pessoa física ou jurídica, exceto quando foram remunerados exclusivamente pelos cofres públicos, devem realizar o recolhimento mensal obrigatório.
Para utilizar a aplicação Carnê Leão é muito simples. Basta acessar o Centro Virtual de Atendimento (Portal e-CAC), disponível no site da Receita Federal em www.gov.br/receitafederal, e selecionar o serviço “Meu Imposto de Renda” – “Declarações” – “Acessar carnê-leão”.

Fonte Márcio Braz

Vamos falar sobre Declaração de Imposto de Renda 2021

ATENÇÃO: ESSAS INFORMAÇÕES PODEM SOFRER ALTERAÇÃO POR PARTE DO GOVERNO FEDERAL, MANTEREMOS VOCÊS INFORMADOS.
O cálculo para Imposto de Renda tem como o que o cidadão ganha durante o ano anterior, esse caso estamos falando de 2021, todos os rendimentos devem ser calculados, não só salário, mas também royalties, lucros distribuídos aos sócios ou acionistas, ganhos lotéricos, lucros em aplicações.
Existe um percentual fixado pelo governo federal.
Novidades para 2021/2020:
– Obrigatoriedade de CPF para dependentes de qualquer idade.
– Empregados domésticos não poderão ser deduzidos até R$ 1.251,00
Quem deve declarar Imposto de Renda 2021/2020?
1. Pessoas com rendimentos tributáveis acima de R$ 28.559,70;
2. Trabalhadores da zona rural com receita bruta anual de R$ 142.798,50;
3. Qualquer pessoa que tenha adquirido bens de consumo de R$ 300.000,00;
4. Operadores da Bolsa de Valores,
5. Imigrantes com situação regularizada de moradia no país.

• O que são Bens de Consumo? São aqueles bens de alto valor que não são imóveis, aplicações financeiras, participações societárias nem veículos. É o caso, por exemplo, de joias, obras de arte, antiguidades ou objetos de coleção.

Quem está Isento a Declaração do Imposto de Renda Pessoa Física?
Em regra geral, a isenção é para rendimento mensal inferior ou igual a R$ 1.903,98.
Públicos específicos o não pagamento vale para aposentados acima de 65 anos e portadores de doenças graves.
Se você é um Microempreendedor Individual (MEI) com rendimentos anuais acima de R$ 28.559,70 você deve declarar o Imposto de Renda. Mas para qualquer outro rendimento não esqueça de declara o DASN (Declaração Anual do Simples Nacional).
A AIACON ASSESSORIA está agendando horário para confecção da Declaração de Imposto de Renda 2021/2020.
Entre em contato com Ana Cláudia (19) 3645.9127 (esse número também é WhatsApp).

Quais as vantagens do Certificado Digital?

• Legaliza operações comerciais e permite emissão de notas fiscais
O certificado digital permite que você assine documentos comerciais, faça transações via internet, emita nota fiscal, com segurança e sem problemas, tem validade de cartório portanto antes de assinar qualquer documento, mesmo com certificado leia na integra o que está sendo assinado, em caso de dúvida, procure um advogado para orientações.
• Formulário de Imposto de Renda (IR) pré-preenchido
Através do Certificado Digital você consegue acesso a sua declaração de Imposto de Renda Pessoa Física pré-preenchido, o que facilita sua análise e complemento de dados.
• Agilidade e Economia
Com o Certificado Digital você acelera acordos e operações comerciais e declarar o imposto de renda fica menos burocrático como já informado, além de evitar filas e deslocamento para reconhecimento de documentos. A agilidade também é observada quando você passa a assinar documentos sem nem precisar de papel e caneta.
• Diminuição de erros
Além da economia de tempo para declarar o imposto de renda, o certificado digital ajuda a diminuir erros de preenchimento. Na hora da malha fina, a revisão de todas as declarações fornecidas, você fica mais tranquilo e ciente de que as informações estão validadas oficialmente.
• Credibilidade
A emissão do certificado digital é criteriosa, portanto é uma assinatura com total credibilidade, e pode ser cancelado em caso de extravio ou roubo.
• Segurança
Segurança contra fraudes em transações realizadas na internet, inclusive bancárias, também é uma vantagem, uma vez que a assinatura digital é baseada em um sistema criptográfico. Com o certificado instalado no seu computador, até mesmo e-mails são trocados com mais segurança, o Certificado Digital é seu ou da sua empresa, não ceda, não empreste e nem dê permissão para terceiros manusea-lo, porque toda a transação feita com ele será sua responsabilidade.
• Acesso a serviços
O certificado digital permite o acesso a serviços do governo, como e-CAC, Receitanet, eSocial, de forma simples.

Como foi (está sendo) a Pandemia para você?

Pandemia, palavra do momento, palavra simples que se não fosse o Coronavírus, talvez morrêssemos sem saber seu significado na prática. (rs)
Bem essa palavra mudou a vida de todos, empregador e empregados, todos com incertezas e inseguranças.
Mas você empregador, ou melhor empresário, como foi seu ano (2020)?
Você cresceu? Estagnou? Aprimorou seus negócios? O que aconteceu a você?
Na 8ª pesquisa do @Sebrae sobre os impactos da pandemia
26% acreditam que a pandemia trouxe mudanças valiosas para o negócio
13% estão animados com as novas oportunidades
18% acreditam que o pior já passou
43% estão ainda com muitas dificuldades para manter a empresa
Os empresários/empreendedores que conseguiram se superar na pandemia, destaca-se cinco particularidades.
1ª – Ação: colocaram novas ideias em prática.
2ª – Correr Riscos Calculados: Projetar o cenário com mudanças e sem as mudanças e assim calcular o risco que estarão enfrentando.
3ª – Inovação: Sair da zona de conforto e pensar na melhor forma de entregar a proposta ao cliente.
4ª – Planejamento: Avaliar o cenário atual, levantar pontos fortes e fracos, olhar dentro e fora do negócio e buscar a estruturação do caminho.
5ª – Trabalho em Rede: Buscar parcerias, contatos e compartilhar experiências entre quem conseguiu se superar.
Bom para nós do Grupo AIA, onde a Aiacon está enquadrada, a pandemia, foi um momento de mudança, projetos novos, realmente sair da zona de conforto e fazer a diferença para os clientes e para nós claro.
Temos novas e melhores soluções e sem dúvida posso dizer que estamos entre os 26% que tiveram mudanças valiosas para nosso negócio.

Vamos falar de Seleção e Recrutamento

Fazemos recrutamento e seleção com a finalidade de ocuparmos alguma vaga disponível na empresa.
Recrutamento e seleção também gera custo na empresa, por isso precisamos fazê-lo de forma assertiva.
Planeje a contratação de acordo com a real situação da sua empresa, para poder atrair bons funcionários.
Você tem várias formas de fazer um recrutamento, mas antes de falarmos sobre onde buscar o perfil que você procura, precisa definir as atribuições e o perfil da vaga.
Qual o perfil que esse novo funcionário deve ter? Precisa de Graduação ou Técnico? Não exige formação? Ótimo. Quais cursos extras? Precisa ser extrovertido ou introvertido? Quais as capacidades QE essa pessoa precisa ter? sim você precisa realmente estudar qual o perfil que você deseja.
Sabendo essas atribuições e perfil você pode buscar em:-
– Sabe aquele funcionário interno que não está se saindo bem? Veja o interesse dele na nova vaga e faça uma entrevista, pode ser qeu você encontre a pessoa em sua própria equipe.
– Anuncie a vaga em sites de confiança, eu tenho o meu preferido, mas existe muitos tantos pagos como gratuitos, ache o seu e faça o anúncio de forma clara.
– Avalie os candidatos antes de chama-los para a processo seletivo, análise o currículo com cuidado, veja mais do que as palavras que estão escritas, pesquise sobre a pessoa, e veja se eles se enquadram no perfil desejado.
– Indicações são ótimas referencias, mas não aceite cegamente, volte para o item acima.
Ao escolher os candidatos, selecione as perguntas a partir dos currículos para saber o que perguntar, não faça perguntas iguais para todos, as pessoas não são iguais.
Faça um teste, crie um, mas faça para ver o empenho do candidato, eu estipulo tempo para desenvolver as respostas, acredite, aplicar testes já é um grande divisor de quem realmente vai se interessar.
E por último, sempre faça uma seleção antes de contratar, mesmo que sua empresa seja bem pequena, não importa, ter pessoas que querem crescer com você vai fazer a diferença no futuro.
Bom, o assunto é bem extenso, querem saber mais? Siga @AIACON.ASSESSORIA nas redes sociais.

Vamos falar sobre Capital de Giro

O capital de giro é o dinheiro necessário para bancar a continuidade do funcionamento da sua empresa; proporcionando:
• Recursos de financiamento aos clientes (nas vendas à prazo);
• Mantendo os estoques;
• Assegurando o pagamento aos fornecedores,bem como o pagamento de impostos, salários e demais custos e despesas operacionais.
Tudo começa com um bom planejamento, detalhando gastos a curto e longo prazo e as possíveis entradas de dinheiro. O controle é tudo!
Dicas
1. Identifique e corte gastos
Descubra custos que podem ser diminuídos e faça o que for necessário para cortá-los. Fique sempre atento ao fluxo de caixa para manter as finanças em dia.
2. Tenha muita disciplina
Não use seu capital de giro para cobrir alguma despesa, isso pode ser o começo da sua ruína. Seja “chato” com o seu controle financeiro, reduzindo possíveis riscos no futuro.
3. Saiba negociar com fornecedores e clientes
Em relação aos fornecedores, procure as formas de pagamento mais confortáveis, com um aumento de prazo ou, se à vista o preço ficar mais barato, verifique se esse desconto cabe no seu planejamento de capital de giro.
4. Antecipe pagamentos a receber
Para ter mais dinheiro em caixa, você pode procurar instituições financeiras e receber delas os valores que teria somente no futuro. Mas, tome cuidado! Fique atento às taxas de juros cobrados por esse serviço e veja se realmente vale a pena para o seu negócio.
5. Faça um empréstimo
Se a sua empresa precisa pagar dívidas e não tem dinheiro em caixa, o empréstimo é uma alternativa. Contudo, aqui entra novamente o planejamento. Não procure esse serviço se sua empresa não possui garantias futuras para quitá-lo.
Pesquise os menores juros do mercado e não faça dessa alternativa um hábito. Corrija os procedimentos de compra e venda para conseguir ficar no azul com seu capital de giro, sem precisar recorrer a meios que podem fazer suas dívidas aumentarem mais ainda.

Vamos falar de Medicina e Segurança do Trabalho.

A medicina e segurança no trabalho está em desenvolvimento no Brasil desde 1939, hoje ela é obrigatória para todas as empresas que tenham funcionários independentes da atividade fim.

Porém, se você não tem empregados, vai aí nosso grande conselho, consulte a empresa especializada em Medicina e Segurança, dependendo da sua atividade fim, você precisa ter laudos para prevenção de vizinhos e meio ambiente.

Quais são os principais laudos:

Laudo Ambiental (LTCAT): É um documento onde estão todas as informações referentes ao ambiente de trabalho. Se houver algum cargo que seja obrigatório pagamento de Insalubridade ou Periculosidade, esse laudo aponta, fazer o pagamento sem esse documento não te exime de processos trabalhistas no futuro.

PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais): Esse documento é elaborado a partir do LTCAT, são ações que visam a prevenção da saúde do trabalhador.

PCMSO (Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional): Esses são os exames admissionais, demissionais, periódicos e de retorno ao trabalho, por favor ao contador aqui, não mande seu funcionário ir a qualquer empresa pegar um atestado, se ele veio para a sua empresa com um problema adquirido de outro lugar, você não terá como provar isso em caso de processo trabalhista, e suas perdas serão imensas.

PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário): É necessário em caso de desligamento do funcionário, comprova a Previdência sobre o pagamento de Insalubridade ou Periculosidade, e evita processos desnecessários.

CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes): É obrigatório para empresa com mais de 20 funcionários e também tem que se levar em consideração a atividade fim da empresa, caso a empresa esteja desobrigada, um funcionário deverá fazer o curso chamado DESIGNADO, esse curso é pago pela empresa é não caracteriza estabilidade para o empregado.